DE VERVOLGSTAPPEN
“3x linkx is ook rechts… zo kunnen we het doel ook bereiken”
Wij zorgen ervoor dat je als ondernemer je passie voor je ondernemerschap weer terug vindt! Dat je weer kunt gaan ondernemen omdat de zorg voor (de groei van) je personeel geregeld wordt. Samen bepalen we de stip, je doel. Deze gaan we vervolgens vertalen naar de gevolgen voor de mensen in de organisatie. Wat zijn voor hen de gevolgen? Wat is er nodig? We kijken wat er nu en straks nodig is om wensen en doelen op elkaar te laten aansluiten. Daarvoor is een breed scala aan HR-instrumenten beschikbaar zoals:
- Competenties en kwaliteiten in kaart brengen
- De juiste man/vrouw op de juiste plaats zetten en deze transitie begeleiden
- Het opzetten van een passend functiehuis
- Het aantrekken van de juiste talenten om blinde vlekken in de organisatie op te vullen
- Communicatie verbetering
- Verbeteren van teamdynamiek
Bovenstaande activiteiten beginnen met het opzetten van structuur; een structuur waaruit precies blijkt waaruit de organisatie dient te bestaan om de toekomstige doelen te bereiken. Wij zorgen voor een nieuwe, frisse en vooral praktische aanpak, een duidelijke structuur en doelgerichte acties voor jou als ondernemer en voor je medewerkers. We streven er naar om de best haalbare oplossing te realiseren. Ons doel is om beiden op een resultaatgerichte manier naar de volgende fase te brengen.
DE VERVOLGSTAPPEN
“3x linkx is ook rechts… zo kunnen we het doel ook bereiken”
Wij zorgen ervoor dat je als ondernemer je passie voor je ondernemerschap weer terug vindt! Dat je weer kunt gaan ondernemen omdat de zorg voor (de groei van) je personeel geregeld wordt. Samen bepalen we de stip, je doel. Deze gaan we vervolgens vertalen naar de gevolgen voor de mensen in de organisatie. Wat zijn voor hen de gevolgen? Wat is er nodig? We kijken wat er nu en straks nodig is om wensen en doelen op elkaar te laten aansluiten. Daarvoor is een breed scala aan HR-instrumenten beschikbaar zoals:
- Competenties en kwaliteiten in kaart brengen
- De juiste man/vrouw op de juiste plaats zetten en deze transitie begeleiden
- Het opzetten van een passend functiehuis
- Het aantrekken van de juiste talenten om blinde vlekken in de organisatie op te vullen
- Communicatie verbetering
- Verbeteren van teamdynamiek
Bovenstaande activiteiten beginnen met het opzetten van structuur; een structuur waaruit precies blijkt waaruit de organisatie dient te bestaan om de toekomstige doelen te bereiken. Wij zorgen voor een nieuwe, frisse en vooral praktische aanpak, een duidelijke structuur en doelgerichte acties voor jou als ondernemer en voor je medewerkers. We streven er naar om de best haalbare oplossing te realiseren. Ons doel is om beiden op een resultaatgerichte manier naar de volgende fase te brengen.